Ejakulasi dini atau “Masturbasi terlalu cepat ” menempati posisi kedua terpopuler dibawah disfungsi ereksi sebagai gangguan seks yang paling kerap dialami pria. Permasalahan seks ini juga membuat cemas para pria karena takut dibilang tidak jantan dan perkasa.
Seorang lelaki disebut mengalami ejakulasi dini (ED) apabila dia sudah ejakulasi daam waktu kurang dari 2 menit. Menurut dr.Andi Riyanto, pada kondisi normal, seseorang biasanya dapat ejakulasi dan penetrasi selama waktu 5 hingga 10 menit.
Ejakulasi dini dibagi menjadi 2 jenis, primer and sekunder. “Ejakulasi Dini primer terjadi bila sejak awal ia berhubungan seks tidak dapat mengontrol ejakulasinya,” katanya. Sedangkan Ejakulasi Dini sekunder terjadi bila dulunya orang tersebut bisa mengontrol ejakulasi tapi beberapa waktu terakhir ini tidak dapat mengontrolnya karena suatu sebab.
Macam-Macam Jenis Teh dan Khasiatnya
Teh telah dikenal karena manfaatnya selama ratusan tahun yang lalu. Ternyata setiap jenis teh memiliki sifat yang berbeda. Berikut ini adalah sembilan jenis teh terbaik dan waktu yang baik untuk minum. Mari melihat informasi lengkap di sini!
Minuman ini tidak hanya bagus sebagai teman saat magrib, tetapi juga memiliki khasiat yang baik bagi tubuh. Ini telah dipercaya selama ratusan tahun. Jadi banyak jenis teh itu sendiri. Dan setiap spesies memiliki sifat yang berbeda untuk tubuh dan kesehatan.
Karena teh oolong mengandung antioksidan yang baik bagi perlawanan, kata peneliti dari China. Berdasarkan penelitian yang dilakukan di Jepang pada 2009 dan kemudian sejenis teh hijau dipercaya mampu menjaga gusi yang sehat. Sedangkan jenis teh hitam dapat melindungi terhadap penyakit parkinson, menurut sebuah penelitian yang dilakukan pada tahun 2008 di American Journal of Epidemiology.
Hari Christopher adalah seorang ahli teh di Manhattan disepuh mencoba untuk memberikan informasi tentang waktu dan jenis teh yang baik bila dikonsumsi.
Genmaicha
Sakura dari negara asal teh hijau adalah lebih baik minum pada siang hari. teh ini juga diberi campuran butiran beras dalam oven, yang menghasilkan bau seperti beras terbakar dan rasa manis yang dibuat. Hmm .. hampir seperti bau popcorn sementara warna teh hijau pucat cenderung diperjelas.
Sur le Nil
Paling cocok untuk minum setelah makan malam untuk mengendurkan tubuh dan pikiran. Masalah selera, sur le Nihil jauh lebih sulit bila dibandingkan dengan jenis lain teh hijau. Jika Anda minum teh chamomile ini mirip dengan yang diberi sedikit air jeruk nipis dan rempah-rempah.
High Mountain Oolong
teh Oolong sempurna untuk mengambil setelah bekerja sehari. Pengaruh teh oolong merasa santai dan tenang setelah seharian berjuang dengan rutinitas kantor. teh Oolong dibuat dari daun teh yang tebal, yang merupakan aroma bunga yang kuat dan suasana keseimbangan sebelum makan malam.
Kayu Naga Oolong
Untuk teh oolong Kayu Naga terbaik mabuk untuk mereka yang telah berhenti minum kopi. Karena teh ini mengandung ibu lebih dari daun teh membuatnya tampak jauh lebih kuat dan terasa sekali bau hutan mereka. Kayu Naga teh Oolong mengandung kurang kafein, tetapi memiliki rasa lebih kuat dari teh oolong lainnya.
Madu Phoenix Oolong
Jenis teh oolong terbaik jika diambil di akhir musim dingin. Ini adalah jenis teh yang kuat, dengan rasa yang hampir sama dengan benih Chery. Jadi itu sedikit manis dengan ujung agak pahit. Warna teh diseduh ketika kopi kental.
Vanili Rooibos
teh ini dapat digunakan sebagai menu tapas. Selain rasa ringan dan tidak ada kafein, Anda akan merasakan lembut dan sedikit manis dalam menghabiskan minuman berwarna krem. Tidak heran jika jenis teh yang sempurna sebagai makanan ringan atau menu pencuci mulut.
Cassis
Jenis teh hitam memiliki rasa yang cukup kuat, memiliki bau currant hitam dengan sedikit rasa manis. Sangat cocok untuk minum setelah istirahat pada sore atau pagi hari cukup dingin untuk membuat tubuh segar kembali.
Pu-erh Tuocha
Sangat cocok bagi Anda yang menyukai kopi. Dia adalah seorang yang sederhana namun kuat dan cukup mengandung kafein! daun teh Hitam ditekan menjadi bola kecil yang mengembang ketika dibuat dengan air panas. air teh pekat cenderung coklat kehitaman.
Sencha
Teh hijau sangat halus dengan manis dan damai, tanpa pahit kuat seperti teh hijau lain. Biasanya, mereka menjadi teman ketika makan sushi atau menu menubagai penutup. Teh hijau sangat ideal untuk yang baru belajar minum teh hijau. (Jekethek Editorial - Indonesia Blog Berita.)
Minuman ini tidak hanya bagus sebagai teman saat magrib, tetapi juga memiliki khasiat yang baik bagi tubuh. Ini telah dipercaya selama ratusan tahun. Jadi banyak jenis teh itu sendiri. Dan setiap spesies memiliki sifat yang berbeda untuk tubuh dan kesehatan.
Karena teh oolong mengandung antioksidan yang baik bagi perlawanan, kata peneliti dari China. Berdasarkan penelitian yang dilakukan di Jepang pada 2009 dan kemudian sejenis teh hijau dipercaya mampu menjaga gusi yang sehat. Sedangkan jenis teh hitam dapat melindungi terhadap penyakit parkinson, menurut sebuah penelitian yang dilakukan pada tahun 2008 di American Journal of Epidemiology.
Hari Christopher adalah seorang ahli teh di Manhattan disepuh mencoba untuk memberikan informasi tentang waktu dan jenis teh yang baik bila dikonsumsi.
Genmaicha
Sakura dari negara asal teh hijau adalah lebih baik minum pada siang hari. teh ini juga diberi campuran butiran beras dalam oven, yang menghasilkan bau seperti beras terbakar dan rasa manis yang dibuat. Hmm .. hampir seperti bau popcorn sementara warna teh hijau pucat cenderung diperjelas.
Sur le Nil
Paling cocok untuk minum setelah makan malam untuk mengendurkan tubuh dan pikiran. Masalah selera, sur le Nihil jauh lebih sulit bila dibandingkan dengan jenis lain teh hijau. Jika Anda minum teh chamomile ini mirip dengan yang diberi sedikit air jeruk nipis dan rempah-rempah.
High Mountain Oolong
teh Oolong sempurna untuk mengambil setelah bekerja sehari. Pengaruh teh oolong merasa santai dan tenang setelah seharian berjuang dengan rutinitas kantor. teh Oolong dibuat dari daun teh yang tebal, yang merupakan aroma bunga yang kuat dan suasana keseimbangan sebelum makan malam.
Kayu Naga Oolong
Untuk teh oolong Kayu Naga terbaik mabuk untuk mereka yang telah berhenti minum kopi. Karena teh ini mengandung ibu lebih dari daun teh membuatnya tampak jauh lebih kuat dan terasa sekali bau hutan mereka. Kayu Naga teh Oolong mengandung kurang kafein, tetapi memiliki rasa lebih kuat dari teh oolong lainnya.
Madu Phoenix Oolong
Jenis teh oolong terbaik jika diambil di akhir musim dingin. Ini adalah jenis teh yang kuat, dengan rasa yang hampir sama dengan benih Chery. Jadi itu sedikit manis dengan ujung agak pahit. Warna teh diseduh ketika kopi kental.
Vanili Rooibos
teh ini dapat digunakan sebagai menu tapas. Selain rasa ringan dan tidak ada kafein, Anda akan merasakan lembut dan sedikit manis dalam menghabiskan minuman berwarna krem. Tidak heran jika jenis teh yang sempurna sebagai makanan ringan atau menu pencuci mulut.
Cassis
Jenis teh hitam memiliki rasa yang cukup kuat, memiliki bau currant hitam dengan sedikit rasa manis. Sangat cocok untuk minum setelah istirahat pada sore atau pagi hari cukup dingin untuk membuat tubuh segar kembali.
Pu-erh Tuocha
Sangat cocok bagi Anda yang menyukai kopi. Dia adalah seorang yang sederhana namun kuat dan cukup mengandung kafein! daun teh Hitam ditekan menjadi bola kecil yang mengembang ketika dibuat dengan air panas. air teh pekat cenderung coklat kehitaman.
Sencha
Teh hijau sangat halus dengan manis dan damai, tanpa pahit kuat seperti teh hijau lain. Biasanya, mereka menjadi teman ketika makan sushi atau menu menubagai penutup. Teh hijau sangat ideal untuk yang baru belajar minum teh hijau. (Jekethek Editorial - Indonesia Blog Berita.)
Penyebab dan Cara Mengobati Kencing Manis
Menurut WHO, Indonesia memiliki keempat terbesar dalam jumlah penderita Diabetes Mellitus di dunia. Pada tahun 2000 saja, ada sekitar 5.600.000 orang dengan diabetes di Indonesia.
Namun, pada tahun 2006 perkiraan jumlah penderita diabetes di Indonesia meningkat tajam menjadi 14 juta orang, di antaranya 50 persen sadar akan diabetes baru, dan di antara mereka hanya 30 persen untuk perawatan rutin.
Program-Program Pelatihan dan Pengembangan
Dalam bab ini kita akan membahas beberapa aspek pelatihan dan pengembangan secara lebih rinci, tetapi sebelumnya kita perlu mendefinisikan tiga istilah penting yaitu: sumberdaya manusia, pendidikan dan pelatihan.
Pengembangan sumberdaya manusia
Pengembangan sumberdaya manusia (SDM) merupakan sebuah istilah yang sering digunakan untuk menunjukkan kebutuhan pelatihan dan pengembangan di dalam dan di luar organisasi. Ada hubungan jelas dengan manajemen sumberdaya manusia karena pada keduanya, salah satu sifat penting adalah bahwa sebuah pendekatan stratejik diadopsi. Istilah ini telah banyak digunakan karena tampak mencerminkan realita sifat pekerjaan yang telah banyak berubah sekarang ini. Banyak orang bekerja dengan cara yang semakin fleksibel dan bervariasi, dengan banyak pekerja sementara yang dipekerjakan oleh agensi, relawan yang bekerja di sekolah atau organisasi amal, konsultan yang bekerja pada kontrak jangka pendek atau tugas khusus atau bekerja sebagai pekerja lepas. Tidak lagi tepat menggunakan pendekatan yang hanya berpusat pada pengembangan karyawan karena pekerja lain, yang sebetulnya bukan karyawan organisasi, bisa memegang peranan penting dalam organisasi dan mungkin memerlukan peluang pengembangan pula.
Pengembangan sumberdaya manusia
Pengembangan sumberdaya manusia (SDM) merupakan sebuah istilah yang sering digunakan untuk menunjukkan kebutuhan pelatihan dan pengembangan di dalam dan di luar organisasi. Ada hubungan jelas dengan manajemen sumberdaya manusia karena pada keduanya, salah satu sifat penting adalah bahwa sebuah pendekatan stratejik diadopsi. Istilah ini telah banyak digunakan karena tampak mencerminkan realita sifat pekerjaan yang telah banyak berubah sekarang ini. Banyak orang bekerja dengan cara yang semakin fleksibel dan bervariasi, dengan banyak pekerja sementara yang dipekerjakan oleh agensi, relawan yang bekerja di sekolah atau organisasi amal, konsultan yang bekerja pada kontrak jangka pendek atau tugas khusus atau bekerja sebagai pekerja lepas. Tidak lagi tepat menggunakan pendekatan yang hanya berpusat pada pengembangan karyawan karena pekerja lain, yang sebetulnya bukan karyawan organisasi, bisa memegang peranan penting dalam organisasi dan mungkin memerlukan peluang pengembangan pula.
Tips Bagaimana Memelihara Aglaonema
Aglaonema adalah tanaman hias yang sangat populer dari Indonesia, di mana untuk mempertahankan dan memelihara tanaman yang terkadang disebut Ratu Daun ini, rekayasa dan pemeliharaan memiliki perawatan khusus
Pemeliharaan dan perawatan Aglaonema terkenal cukup sulit. Untuk sebagai 'manja Aglaonema tanaman'. Tapi kalau pemilik tahu kelemahan, kekuatan dan larangan tanaman ini, daun tertarik untuk nan indah cerah. Kolektor Aglaonema di Kediri, Jawa Timur (Jawa Timur) - Mustaqiem, siap memberikan tips dan trik tepat bagaimana untuk menangani ratu lembar ini.
Pemeliharaan dan perawatan Aglaonema terkenal cukup sulit. Untuk sebagai 'manja Aglaonema tanaman'. Tapi kalau pemilik tahu kelemahan, kekuatan dan larangan tanaman ini, daun tertarik untuk nan indah cerah. Kolektor Aglaonema di Kediri, Jawa Timur (Jawa Timur) - Mustaqiem, siap memberikan tips dan trik tepat bagaimana untuk menangani ratu lembar ini.
Manfaat dan Khasiat Pijat
Sampai sekarang, pijat masih menjadi pilihan yang lebih disukai oleh banyak orang untuk relaksasi tubuh. Rematik sakit dan kelelahan dapat diminimalkan dengan pemijatan selama beberapa menit. Bahkan, cara tradisional juga bisa dilakukan untuk membantu meningkatkan kesehatan. Tidak heran jika pijat diperkenalkan ke dalam perawatan di rumah spa sebagai langkah menuju relaksasi yang maksimal.
Hal ini tidak bebas dari manfaat dari pijat yang dapat membantu sirkulasi darah dalam rangka untuk memberi efek pada kebugaran tubuh secara keseluruhan. Ini aliran darah tanpa masalah juga memberikan lebih banyak oksigen ke otak, yang membantu menyegarkan pikiran. Pijatan yang sama dapat digunakan pada usia yang berbeda, dari bayi sampai orang tua.
Hal ini tidak bebas dari manfaat dari pijat yang dapat membantu sirkulasi darah dalam rangka untuk memberi efek pada kebugaran tubuh secara keseluruhan. Ini aliran darah tanpa masalah juga memberikan lebih banyak oksigen ke otak, yang membantu menyegarkan pikiran. Pijatan yang sama dapat digunakan pada usia yang berbeda, dari bayi sampai orang tua.
Mengatasi kecanduan rokok dengan pisang
Buah berkulit kuning yang dikonsumsi ini di samping enak ternyata memiliki banyak manfaat. Dari kesehatan untuk kecantikan, akan diperoleh untuk rajin makan pisang.
Pisang adalah tanaman buah asli herba ke Asia Tenggara (termasuk Indonesia), Afrika (Madagaskar), Amerika Selatan dan Tengah. Rasa manis yang membuat senang banyak makan buah ini, bahkan monyet adalah penggemar buah ini.
Pisang adalah tanaman buah asli herba ke Asia Tenggara (termasuk Indonesia), Afrika (Madagaskar), Amerika Selatan dan Tengah. Rasa manis yang membuat senang banyak makan buah ini, bahkan monyet adalah penggemar buah ini.
Cara membedakan madu asli dan yang tidak asli
1. Madu Asli
Madu asli adalah madu murni atau madu alami yang diambil langsung dari sarang dan Diper sendiri. Dalam penelitian ini, yang menguji madu asli ada lima jenis, masing-masing ditempatkan dalam botol terpisah dan kode sesuai dengan jenis madu. Diantara sumber madu atau gula kelapa getah makanannnya. Madu merupakan sumber tanaman pangan hortikultura, sumber makanan dari madu murni dari pohon akasia, pohon kayu dan sungkai hutan bebas.
2. Tidak Asli Madu
Nonnative madu adalah madu atau larutan buatan dicampur madu dengan sifat fisik lainnya yang mirip dengan madu asli. Juga diuji lima jenis: madu buatan, madu yang dicampur sirup juruh, madu dicampur dengan air gula, sirup madu dan dicampur dengan bubuk pahit, dan dicampur dengan sirup madu dan pembakaran kaset itu. (adapted: artikelindonesiaCom).
Madu asli adalah madu murni atau madu alami yang diambil langsung dari sarang dan Diper sendiri. Dalam penelitian ini, yang menguji madu asli ada lima jenis, masing-masing ditempatkan dalam botol terpisah dan kode sesuai dengan jenis madu. Diantara sumber madu atau gula kelapa getah makanannnya. Madu merupakan sumber tanaman pangan hortikultura, sumber makanan dari madu murni dari pohon akasia, pohon kayu dan sungkai hutan bebas.
2. Tidak Asli Madu
Nonnative madu adalah madu atau larutan buatan dicampur madu dengan sifat fisik lainnya yang mirip dengan madu asli. Juga diuji lima jenis: madu buatan, madu yang dicampur sirup juruh, madu dicampur dengan air gula, sirup madu dan dicampur dengan bubuk pahit, dan dicampur dengan sirup madu dan pembakaran kaset itu. (adapted: artikelindonesiaCom).
Cara Mencegah Stroke dan Rehabilitasinya
Tindakan yang paling baik untuk mengatasi timbulnya stroke adalah dengan pencegahan, karena praktik pencegahan selalu lebih baik daripada mengobati. Pertama-tama, dengan melaksanakan perilaku hidup sehat sejak awal. Yang kedua, pengendalian faktor-faktor risiko secara optimawal daridini stroke
Dan bila sudah pernah terkena stroke, perlu juga dilakukan tindakan pencegahan yang sama, agar tidak terjadi stroke berulang.
Dan bila sudah pernah terkena stroke, perlu juga dilakukan tindakan pencegahan yang sama, agar tidak terjadi stroke berulang.
Pengobatan jerawat dengan madu
Jerawat adalah kondisi kulit yang disebabkan oleh gangguan dalam produksi normal dari kelenjar sebaceous (kelenjar sebasea) yang berlebihan. Kelebihan produksi kelenjar minyak ini atau sebaceous kelenjar menyebabkan penyumbatan pada saluran di folikel rambut dan pori-pori kulit. Jerawat sering menyebabkan peradangan pada kulit (kulit menjadi bengkak dan merah muda). Ini radang kulit yang disebabkan oleh produksi berlebihan dari kelenjar minyak kulit atau kelenjar sebaceous yang kemudian menyumbat saluran dan bentuk komedo (whiteheads) dan seborhoea. Ada beberapa penyebab jerawat adalah genetik atau faktor keturunan, aktivitas hormon, kelenjar minyak over-aktif dan sel-sel kulit mati tiang. Grain tumbuh dalam menghadapi sering mengganggu dan mungkin kita bisa mendapatkan keyakinan kita. Menggunakan obat untuk jerawat kadang-kadang tidak selalu bersamaan, dan hasilnya seperti yang diharapkan. Untuk pergi ke dokter, ditambah kita harus menghabiskan dana yang tidak sedikit biasanya resep juga berasal dari bahan kimia (tidak wajar).
Cara mengatasi Alergi
Alergi adalah reaksi menyimpang dari tubuh seseorang yang berhubungan dengan peningkatan kadar imunoglobulin E (E imunoglobulin) yang merupakan mekanisme yang melekat pada sistem E imun.Ig sel-sel khusus, termasuk Basofil dalam sirkulasi darah dan sel mast di Jaring Jika antibodi IgE yang terikat dengan sel-sel untuk antigen (dalam hal ini disebut alergen), maka sel-sel ini didorong untuk melepaskan zat kimia yang merusak jaringan di sekitarnya..
Cara Menghemat Listrik dalam Rumah Tangga
Dampak pemanasan global telah semakin terasa di mana-mana. Oleh karena itu, kita akan berjuang memberikan kontribusi untuk berpartisipasi dengan dimulainya membuat langkah-langkah kecil yang jika dilakukan bersama-sama memiliki pengaruh positif yang besar di bumi.
Salah satunya adalah cara untuk menghemat listrik. Ini adalah cara praktis yang bisa Anda lakukan untuk menghemat listrik, yang jika dilakukan akan memberikan dampak yang baik bagi lingkungan, dan membantu mencegah atau memperlambat pemanasan global:
Salah satunya adalah cara untuk menghemat listrik. Ini adalah cara praktis yang bisa Anda lakukan untuk menghemat listrik, yang jika dilakukan akan memberikan dampak yang baik bagi lingkungan, dan membantu mencegah atau memperlambat pemanasan global:
Pelaporan Hasil Audit
Unsur terakhir dari audit melibatkan penyampaian hasil audit. Audit, dan layanan-layanan lain yang dilakukan sebagai bagian dari audit, tidak akan memiliki kegunaan sebelum disampaikan ke pihak manajemen dan pihak lain yang menggunakan audit tersebut. Penyampaian audit bisa dibagi menjadi tiga kategori.
Penyampaian tentang pernyataan finansial melalui laporan auditor
Penyampaian lainnya yang diperlukan dengan pihak manajemen dan badan-badan direktur.
Penyampaian temuan layanan asuransi lain.
Penyampaian tentang pernyataan finansial melalui laporan auditor
Penyampaian lainnya yang diperlukan dengan pihak manajemen dan badan-badan direktur.
Penyampaian temuan layanan asuransi lain.
Penyebab Arthritis atau Radang Sendi
Rheumatoid arthritis atau arthritis adalah istilah rematik artikuler (sekitar sendi), dikenal dalam berbagai bentuk, di antaranya yang paling umum: Reumatiod Arthritis, Osteoarthritis dan Gout (Arthritis Piraí). Semua bentuk artritis dimulai dengan teradangnya jaringan lunak seperti jaringan ikat, ligamen, tendon dan sendi dekat tulang. orang juga bisa mengatakan bahwa arthritis rematik adalah keluhan umum di semua umur, dengan gejala sering dialami oleh kehidupan. Arthritis menyebabkan rasa sakit dan membatasi gerakan penderita.
INSENTIF KARYAWAN
Definisi
Insentif karyawan adalah bentuk tidak langsung dari total kompensasi; insentif-insentif tersebut termasuk membayar waktu kesibukan kerja, asuransi, perlindungan kesehatan, pelayanan karyawan dan pendapatan pensiunan.
Sejauh ini kita telah membahas keputusan-keputusan termasuk kompensasi tunai atau langsung, persaingan-persaingan eksternal (level-level pembayaran), hirarki-hirarki internal (struktur pembayaran), pembauran relatif (bentuk-bentuk pembayaran), dan pembayaran karyawan itu sendiri. Bab ini membahas keputusan-keputusan dasar para manajer yang dibuat pada perancangan dan administrasi program-program insentif. Kami mempertimbangkan kondisi-kondisi tersebut yang mempengaruhi keputusan-keputusan insentif, membahas tujuan-tujuan para manajer yang mencoba untuk memenuhi insentif pegawai, menguji bentuk-bentuk pilihan insentif yang diambil, dan kemudian menyoroti apakah diketahui sebesar apakah pengaruh-pengaruhnya.
Insentif karyawan adalah bentuk tidak langsung dari total kompensasi; insentif-insentif tersebut termasuk membayar waktu kesibukan kerja, asuransi, perlindungan kesehatan, pelayanan karyawan dan pendapatan pensiunan.
Sejauh ini kita telah membahas keputusan-keputusan termasuk kompensasi tunai atau langsung, persaingan-persaingan eksternal (level-level pembayaran), hirarki-hirarki internal (struktur pembayaran), pembauran relatif (bentuk-bentuk pembayaran), dan pembayaran karyawan itu sendiri. Bab ini membahas keputusan-keputusan dasar para manajer yang dibuat pada perancangan dan administrasi program-program insentif. Kami mempertimbangkan kondisi-kondisi tersebut yang mempengaruhi keputusan-keputusan insentif, membahas tujuan-tujuan para manajer yang mencoba untuk memenuhi insentif pegawai, menguji bentuk-bentuk pilihan insentif yang diambil, dan kemudian menyoroti apakah diketahui sebesar apakah pengaruh-pengaruhnya.
Perekrutan dan Pencarian Kerja Individu
Aktivitas perekrutan mengidentifikasi dan menarik sekelompok kandidat untuk perubahan-perubahan statis kerja, yang dari mereka kemudian diseleksi beberapa untuk mendapatkan penawaran kerj.
Perekrutan mencakup keputusan-keputusan tentang pemilih (1) metode komunikasi, (2) perekrut, (3) pesan perekrutan, dan (4) kualifikasi pelamar yang diperlukan. Jadi jelas, perekrutan terjadi ketika para pemberi kerja mencari kandidat-kandidat di luar organisasi (perekrutan eksternal) dan di dalam organisasi (perekrutan internal). Bab ini berfokus pada perekrutan eksternal.
Perekrutan mencakup keputusan-keputusan tentang pemilih (1) metode komunikasi, (2) perekrut, (3) pesan perekrutan, dan (4) kualifikasi pelamar yang diperlukan. Jadi jelas, perekrutan terjadi ketika para pemberi kerja mencari kandidat-kandidat di luar organisasi (perekrutan eksternal) dan di dalam organisasi (perekrutan internal). Bab ini berfokus pada perekrutan eksternal.
Etika Berlandaskan Sains dan Etika Tradisional
Dalam sebuah etika perkembangan lingkungan, apakah nilai-nilai yang berlandaskan sains menempati sebuah posisi istimewa sebagai kriteria yang dijadikan dasar penguji bagi nilai-nilai kultural tradisional? Karena nilai-nilai yang berlandaskan sains bersifat plural, dan nilai-nilai tradisional bahkan lebih-lebih lagi, maka tidak ada jawaban sederhana untuk pertanyaan di atas.
Konflik: nilai-nilai tradisional yang ditantang oleh nilai-nilai berlandaskan sains
Pada kondisi yang ekstrim, nilai-nilai berbasis sains berbenturan dengan nilai-nilai yang dinyatakan dalam dongeng-dongeng. Sebagai contoh, tanaman Ginseng, Panax quinquefolius, banyak dicari dengan keyakinan bahwa akarnya dapat memperlama kejantanan pria dan vitalitas. Para orientalis sebelumnya telah memberantas ginseng Asia ini ketika pendeta Jesuit di Canada di awal 1700an menemukan tanaman Amerika tersebut. Banyak yang dikirim ke Asia, dan ginseng menjadi tanaman yang dielu-elukan. Sekarang setelah hampir punah, ginseng dijual di dekade terakhir dengan harga sekitar US$70 per pon akar. Bukti yang ada dari penelitian ilmiah menunjukkan bahwa bubuk akar yang diyakini berkhasiat medis hanya ada dalam cerita-cerita dongeng.
Konflik: nilai-nilai tradisional yang ditantang oleh nilai-nilai berlandaskan sains
Pada kondisi yang ekstrim, nilai-nilai berbasis sains berbenturan dengan nilai-nilai yang dinyatakan dalam dongeng-dongeng. Sebagai contoh, tanaman Ginseng, Panax quinquefolius, banyak dicari dengan keyakinan bahwa akarnya dapat memperlama kejantanan pria dan vitalitas. Para orientalis sebelumnya telah memberantas ginseng Asia ini ketika pendeta Jesuit di Canada di awal 1700an menemukan tanaman Amerika tersebut. Banyak yang dikirim ke Asia, dan ginseng menjadi tanaman yang dielu-elukan. Sekarang setelah hampir punah, ginseng dijual di dekade terakhir dengan harga sekitar US$70 per pon akar. Bukti yang ada dari penelitian ilmiah menunjukkan bahwa bubuk akar yang diyakini berkhasiat medis hanya ada dalam cerita-cerita dongeng.
Kepempimpinan dan iklim organisasi
Pendahuluan
Gaya kepemimpinan dan iklim organisasi adalah dua dari konsep manajemen yang paling banyak digunakan, diperdebatkan, dan diteliti. Kepemimpinan dan iklim organisasi adalah isu penting yang harus dipertimbangkan ketika anda akan merancang sebuah organisasi. Gaya kepemimpinan perusahaan dan iklim organisasi adalah dua sisi dari bagaimana orang-orang dalam organisasi berpikir dan bertindak. Gaya kepemimpinan adalah cara utama yang digunakan oleh manajemen teratas untuk mengatur para karyawannya. Ini merupakan manajemen teratas, yakni individu atau sekelompok orang pada tinkgatan yang lebih tinggi. Iklim organisasi adalah lingkungan internal atau atmosfir kerja yang dialami oleh para karyawan organisasi. Iklim organisasi untuk unit analisis anda bisa konsisten atau tidak konsisten dengan iklim organisasi yang lebih luas.
Gaya kepemimpinan dan iklim organisasi adalah dua dari konsep manajemen yang paling banyak digunakan, diperdebatkan, dan diteliti. Kepemimpinan dan iklim organisasi adalah isu penting yang harus dipertimbangkan ketika anda akan merancang sebuah organisasi. Gaya kepemimpinan perusahaan dan iklim organisasi adalah dua sisi dari bagaimana orang-orang dalam organisasi berpikir dan bertindak. Gaya kepemimpinan adalah cara utama yang digunakan oleh manajemen teratas untuk mengatur para karyawannya. Ini merupakan manajemen teratas, yakni individu atau sekelompok orang pada tinkgatan yang lebih tinggi. Iklim organisasi adalah lingkungan internal atau atmosfir kerja yang dialami oleh para karyawan organisasi. Iklim organisasi untuk unit analisis anda bisa konsisten atau tidak konsisten dengan iklim organisasi yang lebih luas.
Konfigurasi dan kompleksitas perusahaan
Pendahuluan
Pemilihan konfigurasi perusahaan – yang terkadang disebut struktur atau arsitektur perusahaan – merupakan keputusan yang sangat penting bagi para eksekutif. Tahap selanjutnya dalam pendekatan setahap-demi-setahap adalah memilih konfigurasi dan memutuskan kompleksitas organisasional yang akan memungkinkan perusahaan anda untuk berkinerja baik dalam mencapai tujuan-tujuannya. Pemilihan konfigurasi yang buruk mengarah pada hilangnya peluang yang bisa mengancam efisiensi dan efektifitas jangka-pendek organisasi serta eksistensi jangka panjangnya.
Pemilihan konfigurasi perusahaan – yang terkadang disebut struktur atau arsitektur perusahaan – merupakan keputusan yang sangat penting bagi para eksekutif. Tahap selanjutnya dalam pendekatan setahap-demi-setahap adalah memilih konfigurasi dan memutuskan kompleksitas organisasional yang akan memungkinkan perusahaan anda untuk berkinerja baik dalam mencapai tujuan-tujuannya. Pemilihan konfigurasi yang buruk mengarah pada hilangnya peluang yang bisa mengancam efisiensi dan efektifitas jangka-pendek organisasi serta eksistensi jangka panjangnya.
Penilaian Kinerja
Pendahuluan
Penilaian berbasis kinerja bukan merupakan konsep baru. Anda mungkin sudah pernah menjalani penilaian berbasis kinerja pada suatu waktu. Mungkin penilaian jenis ini yang paling pertama anda jalani adalah di masa anak-anak ketika anda dinilai untuk tingkatan lanjutan dari sebuah aktivitas olahraga atau musik. Atau mungkin pengalaman pertama anda adalah ketika kemampuan anda dinilai untuk mengemudikan sebuah mobil. Pada masing-masing penilaian ini anda harus menunjukkan kepada penguji dan diamati melakukan tugas yang diberikan. Tidak akan pernah terjadi ada orang yang ingin menguji keahlian hanya dengan menggunakan ujian tertulis.
Penilaian berbasis kinerja bukan merupakan konsep baru. Anda mungkin sudah pernah menjalani penilaian berbasis kinerja pada suatu waktu. Mungkin penilaian jenis ini yang paling pertama anda jalani adalah di masa anak-anak ketika anda dinilai untuk tingkatan lanjutan dari sebuah aktivitas olahraga atau musik. Atau mungkin pengalaman pertama anda adalah ketika kemampuan anda dinilai untuk mengemudikan sebuah mobil. Pada masing-masing penilaian ini anda harus menunjukkan kepada penguji dan diamati melakukan tugas yang diberikan. Tidak akan pernah terjadi ada orang yang ingin menguji keahlian hanya dengan menggunakan ujian tertulis.
Contoh-Contoh Kasus Manajemen
Kasus I:
Denny's dan Pelayanan Pelanggan
Di pagi hari tanggal 1 April 1993, sebanyak 21 anggota Pelayanan Rahasia Amerika Serikat tiba di Annapolis, Maryland, untuk mempersiapkan acara pidato presiden Bill Clinton di Akademi Perkapalan Amerika Serikat esok harinya. Sebelum memasang perangkat-perangkat keamanan di akademi itu, rombongan tersebut, yang berseragam lengkap, pergi ke sebuah restoran Denny setempat untuk sarapan. Rombongan ini terdiri dari enam agen keturunan Afrika yang duduk bersama di satu meja, dan seorang supervisor keturunan Afrika yang duduk di meja lainnya bersama agen-agen kulit putih. Setelah semua agen memesan makanan, keenam agen kulit hitam tersebut menyadari bahwa agen-agen kulit putih dan supervisornya telah dilayani sedangkan mereka tidak. Agen Robin Thompson pergi menanyai pelayan tentang pesanan tersebut, dan pelayan mengatakan sedang dipersiapkan. Robin kemudian meminta untuk berbicara dengan manajer restoran lewat telpon. (Agen-agen kulit putih yang duduk di meja-meja lainnya selanjutnya melaporkan bahwa pelayan memberikan pandangan sinis setelah meninggalkan meja agen-agen kulit hitam). Setelah menunggu sejam, agen-agen kulit hitam berdiri untuk segera pergi, lalu berkata apakah mereka ditawarkan satu porsi makanan saja. Mereka menolak makanan tersebut karena tidak ada waktu untuk menyantapnya. “Kami harus pergi ke Roy Rogers (sebuah restoran cepat-saji setempat) dan makan di mobil,” kata salah seorang agen kulit hitam.
Denny's dan Pelayanan Pelanggan
Di pagi hari tanggal 1 April 1993, sebanyak 21 anggota Pelayanan Rahasia Amerika Serikat tiba di Annapolis, Maryland, untuk mempersiapkan acara pidato presiden Bill Clinton di Akademi Perkapalan Amerika Serikat esok harinya. Sebelum memasang perangkat-perangkat keamanan di akademi itu, rombongan tersebut, yang berseragam lengkap, pergi ke sebuah restoran Denny setempat untuk sarapan. Rombongan ini terdiri dari enam agen keturunan Afrika yang duduk bersama di satu meja, dan seorang supervisor keturunan Afrika yang duduk di meja lainnya bersama agen-agen kulit putih. Setelah semua agen memesan makanan, keenam agen kulit hitam tersebut menyadari bahwa agen-agen kulit putih dan supervisornya telah dilayani sedangkan mereka tidak. Agen Robin Thompson pergi menanyai pelayan tentang pesanan tersebut, dan pelayan mengatakan sedang dipersiapkan. Robin kemudian meminta untuk berbicara dengan manajer restoran lewat telpon. (Agen-agen kulit putih yang duduk di meja-meja lainnya selanjutnya melaporkan bahwa pelayan memberikan pandangan sinis setelah meninggalkan meja agen-agen kulit hitam). Setelah menunggu sejam, agen-agen kulit hitam berdiri untuk segera pergi, lalu berkata apakah mereka ditawarkan satu porsi makanan saja. Mereka menolak makanan tersebut karena tidak ada waktu untuk menyantapnya. “Kami harus pergi ke Roy Rogers (sebuah restoran cepat-saji setempat) dan makan di mobil,” kata salah seorang agen kulit hitam.
LIABILITAS HUKUM DAN MANAJEMEN ASURANSI
Menurut kamus hukum Bouvier, liabilitas adalah “tanggungjawab, keadaan dari seseorang yang terikat dengan hukum dan keadilan untuk melakukan sesuatu yang mungkin dipaksakan melalui tindakan.” Defenisi yang lain : “liabilitas adalah kondisi perkara yang memberikan reaksi untuk sebuah kewajiban untuk melakukan sebuah hal khusus yang dipaksakan melalui tindakan pengadilan.”
Pimpinan dalam pendidikan jasmani dan atletik seharusnya mengetahui seberapa jauh mereka dapat memahami berbagai aspek dari program kerja mereka dan tindakan pencegahan apa yang perlu agar tidak terperangkap hukum ketika terjadi kecelakaan. Fakta bahwa sekitar 67% dari semua kecelakaan yurisdiksi sekolah yang melibatkan anak laki-laki dan 59% melibatkan anak wanita yang terjadi pada program pendidikan jasmani dan rekareasi, memiliki implikasi untuk bagian yang khusus ini.
Pimpinan dalam pendidikan jasmani dan atletik seharusnya mengetahui seberapa jauh mereka dapat memahami berbagai aspek dari program kerja mereka dan tindakan pencegahan apa yang perlu agar tidak terperangkap hukum ketika terjadi kecelakaan. Fakta bahwa sekitar 67% dari semua kecelakaan yurisdiksi sekolah yang melibatkan anak laki-laki dan 59% melibatkan anak wanita yang terjadi pada program pendidikan jasmani dan rekareasi, memiliki implikasi untuk bagian yang khusus ini.
Prinsip-prinsip administratif untuk pelatihan atletik dan pelayanan kesehatan
Pelatihan atletik dan pelayanan kesehatan berkaitan dengan kesehatan semua siswa, atlet, dan staf. Perawatan atlet merupakan sebuah bagian penting dari setiap program pelayanan kesehatan, khususnya dalam hal pencegahan cedera dan perawatannya. Jika pelayanan kesehatan tidak memadai, kesehatan dan keamanan siswa, atlet dan staf akan terancam.
KESEHATAN ATLET
Pelayanan kesehatan untuk atlet melibatkan perhatian medis yang terus menerus, kebijakan dan prosedur yang baik, dan ketersediaan personil yang berkualifikasi. Hubungan kerja yang dekat harus ada diantara pelatih, manajer, direktur atletik, pengurus, dan representatif masyarakat medis untuk secara memadai melindungi atlet dari cedera dan bahaya. Material-material yang dipilih sehubungan dengan pelayanan kesehatan untuk atlet juga dibahas.
KESEHATAN ATLET
Pelayanan kesehatan untuk atlet melibatkan perhatian medis yang terus menerus, kebijakan dan prosedur yang baik, dan ketersediaan personil yang berkualifikasi. Hubungan kerja yang dekat harus ada diantara pelatih, manajer, direktur atletik, pengurus, dan representatif masyarakat medis untuk secara memadai melindungi atlet dari cedera dan bahaya. Material-material yang dipilih sehubungan dengan pelayanan kesehatan untuk atlet juga dibahas.
Program-program rekreasi, lingkungan, dan berkemah sekolah dan komunitas
Pendidikan fisik memiliki hubungan dekat dengan program rekreasi, lingkungan dan berkemah sekolah dan komunitas. Beberapa institusi pendidikan memasukkan program-program ini dalam penawaran pendidikan jasmani mereka. Guru olahraga mengajar dalam program-program ini.
REKREASI
Rekreasi melibatkan aktivitas-aktivitas yang bermanfaat dan berterima secara sosial dimana seorang secara sukarela berpartisipasi selama masa-masa luang dan melalui mana dia memiliki peluang untuk mengembangkan fisik, mental, emosi dan sosial.
REKREASI
Rekreasi melibatkan aktivitas-aktivitas yang bermanfaat dan berterima secara sosial dimana seorang secara sukarela berpartisipasi selama masa-masa luang dan melalui mana dia memiliki peluang untuk mengembangkan fisik, mental, emosi dan sosial.
Program atletik antar-sekolah, antar-kampus dan program atletik yang terorganisir lainnya
Program-program atletik antar-sekolah dan antar-kampus dan program-program atletik yang sangat terorganisir lainnya merupakan bagian menyeluruh dari program pendidikan jasmani secara keseluruhan. Program-program ini harus dikembangkan dari program-program atletik intra-kampus dan ekstra-kampus.
Atletik harus menjadi inti dari pendidikan jasmani dan harus membantu mencapai tujuan-tujuan yang akan memperkaya hidup bagi mereka semua yang berpartisipasi. Program atletik atar-sekolah dirancang untuk individu-individu yang memiliki keahlian tinggi dalam olahraga. Ini merupakan salah satu yang paling menarik dan mendapatkan lebih banyak dukungan dibanding fase-fase pendidikan jasmani lainnya.
Atletik harus menjadi inti dari pendidikan jasmani dan harus membantu mencapai tujuan-tujuan yang akan memperkaya hidup bagi mereka semua yang berpartisipasi. Program atletik atar-sekolah dirancang untuk individu-individu yang memiliki keahlian tinggi dalam olahraga. Ini merupakan salah satu yang paling menarik dan mendapatkan lebih banyak dukungan dibanding fase-fase pendidikan jasmani lainnya.
Program adaptasi dan pembauran orang penyandang cacat
Program adaptasi menunjuk pada fase pendidikan jasmani yang memenuhi kebutuhan seseorang yang, karena gangguan fisik, cacat fungsional yang mampu diperbaiki lewat aktivitas fisik, atau kekurangan lainnya, secara sementara atau permanen tidak mampu mengambil bagian dalam program pendidikan jasmani reguler. Istilah ini juga menunjuk pada salah satu segmen signifikan dari sebuah populasi siswa atau mahasiswa yang tidak masuk dalam kategori “rata-rata” atau “normal” untuk usia atau kelas mereka. Para siswa ini menyimpang dari rekan-rekan mereka dalam hal fisik, mental, emosional, atau karakteristik sosial atau gabungan dari sifat-sifat ini.
Teori administratif dan struktur umum untuk program-program pendidikan jasmani
STRUKTUR DAN ORGANISASI FORMAL DAN INFORMAL
Teori organisasi dan struktur memerlukan dua hal mendasar, yang pertama, harus ada kebutuhan untuk eksistensi sebuah organisasi, dan kedua organisasi harus mengetahui tujuan yang ingin dicapainya. Untuk mencapai tujuan-tujuan ini, sebuah struktur harus disediakan yang mana memungkinkan administrasi untuk mengorganisir, mengarahkan, merencanakan, memotivasi, dan mengevaluasi. Tugas-tugas ini bisa dilakukan melalui organisasi formal atau informal.
Organisasi formal
Organisasi formal didasarkan pada sebuah organisasi kerja hirarkis, dengan tugas-tugas yang telah ditentukan oleh atasan kepada bawahannya, sebuah organisasi yang paling sering ditemukan dalam grafik-grafik organisasi dengan hirarki tugas-kerja dan jaringan komunikasinya.
Teori organisasi dan struktur memerlukan dua hal mendasar, yang pertama, harus ada kebutuhan untuk eksistensi sebuah organisasi, dan kedua organisasi harus mengetahui tujuan yang ingin dicapainya. Untuk mencapai tujuan-tujuan ini, sebuah struktur harus disediakan yang mana memungkinkan administrasi untuk mengorganisir, mengarahkan, merencanakan, memotivasi, dan mengevaluasi. Tugas-tugas ini bisa dilakukan melalui organisasi formal atau informal.
Organisasi formal
Organisasi formal didasarkan pada sebuah organisasi kerja hirarkis, dengan tugas-tugas yang telah ditentukan oleh atasan kepada bawahannya, sebuah organisasi yang paling sering ditemukan dalam grafik-grafik organisasi dengan hirarki tugas-kerja dan jaringan komunikasinya.
Manajemen Fasilitas Olahraga
Fasilitas pendidikan jasmani memerlukan perencanaan yang cermat, dan spesialis-spesialis di bidang ini harus dihubungi. Para pengurus, guru olahraga, dan personil lain harus berpartisipasi dalam merencanakan fasilitas-fasilitas baru dan memiliki pengetahuan tentang struktur dan fungsinya. Konsep-konsep struktural yang inovatif dan tren-tren terkini harus diperiksa secara menyeluruh untuk menghasilkan fasilitas jasmani yang sehat dan efisien.
OPERASIONALISASI INTERNASIONAL SEBUAH KONSEP
Selama tiga tahun terakhir, visi umum dari internasionalisasi telah ditransformasi secara mendalam (Welch dan Luostarinen, 1988). Pada awalnya, ini bergantung pada batas silang atau operasi ekspor dan impor ke luar negeri (untuk contoh, lihat Johanson dan Wiedersheim-Paul, 1975, bilkey dan tesar, 1977), juga pada rentang aktivitas relatif terbatas (seperti bahan baku, alat berat, mobil, alat komunikasi, komputer), dan melalui investasi asing, pada kelompok perusahaan multinasional yang relatif terbatas (Porter, 1986). Sekarang ini, jika semua perusahaan tidak mengalami intensifikasi kompetisi, semuanya akan menghadapi tantangan-tantangan baru di luar negeri atau yang datang dari luar negeri (Buckley dan Casson, 1998).
GLOBALISASI PERUBAHAN PASAR DEMOGRAFIS: Tantangan Pemasaran Internasional Untuk Target Lanjut Usia
Globalisasi bisnis melahirkan berbagai peluang dan tantangan. Salah satu tren yang mungkin mempengaruhi bisnis global adalah profil demografi yang terus berubah dari pasar konsumen dunia. Perbaikan perawatan kesehatan dan standar hidup di seluruh dunia berkontribusi bagi pengharapan hidup yang meningkat, sehingga menciptakan kanekaragaman demografis dalam pemasaran konsumen global. Pasar-pasar global di masa mendatang perlu secara lebih baik memahami keanekaragaman pasar yang tercipta sebagai akibat dari demografi yang berubah.
Pada tahun 1900, pengharapan hidup di negara-negara maju belum lebih dari 50 tahun. Tepat 100 tahun yang lalu, pengharapan hidup untuk negara-negara maju mendekati 80 tahun. Trend ini diharapkan terus meningkat sampai abad 21. Peningkatan pengharapan hidup telah menjadi akibat dari beberapa faktor.
Pada tahun 1900, pengharapan hidup di negara-negara maju belum lebih dari 50 tahun. Tepat 100 tahun yang lalu, pengharapan hidup untuk negara-negara maju mendekati 80 tahun. Trend ini diharapkan terus meningkat sampai abad 21. Peningkatan pengharapan hidup telah menjadi akibat dari beberapa faktor.
Penjualan dan Pemasaran Pertanian Organik
Para petani organik melaporkan bahwa pemasaran dan distribusi merupakan kendala yang sulit. Kebanyakan penjualan organik berpusat di negara-negara maju. Produk-produk ini adalah apa yang disebut oleh para ekonom sebagai barang-barang kepercayaan karena tergantung pada sertifikasi yang tidak pasti. Pada saat harga pangan meningkat, produk-produk organik bisa mengalami penurunan permintaan. Sebuah survei tahun 2008 yang dilakukan oleh WSL Strategic Retail menemukan bahwa minat terhadap produk-produk organik telah menurun sejak 2006, dan sebanyak 42% orang Amerika menolak memilih tidak mempercayai produk organik. Dan Hartman Group melaporkan bahwa 69% orang Amerika mengklaim terkadang menggunakan produk organik, berkurang dari 73% pada tahun 2005. Kelompok Hartman mengatakan bahwa masyarakat mungkin sedang mengganti produk-produk organik dengan produk-produk lokal.
Menentukan Ruang Lingkup Organisasi dan Menilai Tujuan-Tujuannya
Pendahuluan: Tantangan eksekutif dalam merancang organisasi
Di era dimana perubahan terjadi begitu cepat seperti sekarang ini, rancangan organisasi merupakan sebuah aktivitas keseharian yang terus berlanjut dan memberikan tantangan bagi para eksekutif, baik yang menangani perusahaan-perusahaan dunia maupun tim kerja berskala kecil. Globalisasi, kompetisi dunia, deregulasi, dan teknologi-teknologi baru menjadi penentu dilakukannya penilaian ulang yang kontinyu terhadap organisasi. Respons para eksekutif telah melahirkan banyak bentuk-bentuk organisasi yang baru seperti organisasi virtual, organisasi pembelajaran, organisasi seluler, jaringan, aliansi, dan lain-lain. Bentuk-bentuk organisasi yang baru menuntut cara-cara baru dalam mengorganisirnya agar menjadi efektif dan efisien. Meski demikian, prinsip-prinsip desain pokok masih mendasari semua organisasi yang berfungsi dengan baik. Organisasi masih memerlukan sebuah desain formal. Prinsip-prinsip pokok itu adalah: Apa yang menjadi tujuan kita? Apa tugas pokok kita? Siapa yang membuat keputusan? Bagaimana struktur komunikasi, dan apa struktur insentifnya?
Di era dimana perubahan terjadi begitu cepat seperti sekarang ini, rancangan organisasi merupakan sebuah aktivitas keseharian yang terus berlanjut dan memberikan tantangan bagi para eksekutif, baik yang menangani perusahaan-perusahaan dunia maupun tim kerja berskala kecil. Globalisasi, kompetisi dunia, deregulasi, dan teknologi-teknologi baru menjadi penentu dilakukannya penilaian ulang yang kontinyu terhadap organisasi. Respons para eksekutif telah melahirkan banyak bentuk-bentuk organisasi yang baru seperti organisasi virtual, organisasi pembelajaran, organisasi seluler, jaringan, aliansi, dan lain-lain. Bentuk-bentuk organisasi yang baru menuntut cara-cara baru dalam mengorganisirnya agar menjadi efektif dan efisien. Meski demikian, prinsip-prinsip desain pokok masih mendasari semua organisasi yang berfungsi dengan baik. Organisasi masih memerlukan sebuah desain formal. Prinsip-prinsip pokok itu adalah: Apa yang menjadi tujuan kita? Apa tugas pokok kita? Siapa yang membuat keputusan? Bagaimana struktur komunikasi, dan apa struktur insentifnya?
Strategi Perusahaan
Pendahuluan
Strategi sebuah perusahaan membantu menentukan desain organisasinya. Yang menjadi fokus disini adalah memaparkan strategi perusahaan anda – bukan bagaimana atau mengapa pilihan strategi dibuat. Strategi adalah operasionalisasi tujuan efisiensi dan/atau efektifitas perusahaan; dan strukturnya adalah sarana untuk mencapainya. Dalam bab ini kita akan membahas strategi mana yang harus dikejar untuk mendapatkan tujuan yang telah disebutkan di Bab 1. Ini harus dilakukan dengan mempertimbangkan lingkungan dimana perusahaan beroperasi.
Strategi sebuah perusahaan membantu menentukan desain organisasinya. Yang menjadi fokus disini adalah memaparkan strategi perusahaan anda – bukan bagaimana atau mengapa pilihan strategi dibuat. Strategi adalah operasionalisasi tujuan efisiensi dan/atau efektifitas perusahaan; dan strukturnya adalah sarana untuk mencapainya. Dalam bab ini kita akan membahas strategi mana yang harus dikejar untuk mendapatkan tujuan yang telah disebutkan di Bab 1. Ini harus dilakukan dengan mempertimbangkan lingkungan dimana perusahaan beroperasi.
Pengertian morfologi dalam linguistik
Morfologi merupakan bagian dari linguistik yang berhubungan dengan kajian kata, struktur internalnya dan sebagian maknanya. Morfologi juga mencakup bagaimana pengguna sebuah bahasa tertentu memahami kata-kata kompleks dan menemukan ite-item leksikal yang baru. Karena morfologi berkaitan dengan bentuk-bentuk kata maka morfologi juga berhubungan dengan fonologi (yang menunjukkan bagaimana kata dilafalkan), dan terkait pula dengan kajian leksikal karena pola-pola yang diteliti yang dikaji oleh morfologi digunakan untuk membentuk kata-kata baru. Lebih jauh, morfologi juga berhubungan dengan semantik karena memiliki kaitan dengan makna kata.
Ahli bahasa membedakan antara morfologi turunan dan morfologi infleksional. Morfologi turunan (derivational morphology) membahas tentang hubungan-hubungan kata-kata yang berbeda, dan cara-cara dimana item-item kosa kata bisa dibentuk dari beberapa unsur, seperti pada kata un-speak-able; sedangkan morfologi infleksional membahas tentang bentuk-bentuk dari satu kata yang diperlukan tergantung pada fungsi gramatikalnya dalam sebuah kalimat. Ketika kita berbicara dalam lingkup bahasa Inggris, maka terlihat bahwa morfem turunan lebih bermanfaat dibanding morfem infleksional.
Morfem dalam morfologi adalah unit-unit terkecil yang membawa makna atau memenuhi beberapa fungsi gramatikal. Kata house terdiri dari satu morfem, dan karena berdiri sendiri maka bisa disebut morfem bebas. Pada kata houses ada dua morfem yaitu house, yang merupakan morfem bebas, dan s yang merupakan morfem terikat, karena tidak dapat berdiri sendiri, jika berdiri sendiri tidak memiliki makna. Pada contoh ke-dua diatas morfem terikat s melekat pada house – sebuah morfem bebas, yang dalam hal ini juga bisa disebut sebagai batang (stem). Batang adalah tempat dimana morfem terikat terpasang.
Ahli bahasa membedakan antara morfologi turunan dan morfologi infleksional. Morfologi turunan (derivational morphology) membahas tentang hubungan-hubungan kata-kata yang berbeda, dan cara-cara dimana item-item kosa kata bisa dibentuk dari beberapa unsur, seperti pada kata un-speak-able; sedangkan morfologi infleksional membahas tentang bentuk-bentuk dari satu kata yang diperlukan tergantung pada fungsi gramatikalnya dalam sebuah kalimat. Ketika kita berbicara dalam lingkup bahasa Inggris, maka terlihat bahwa morfem turunan lebih bermanfaat dibanding morfem infleksional.
Morfem dalam morfologi adalah unit-unit terkecil yang membawa makna atau memenuhi beberapa fungsi gramatikal. Kata house terdiri dari satu morfem, dan karena berdiri sendiri maka bisa disebut morfem bebas. Pada kata houses ada dua morfem yaitu house, yang merupakan morfem bebas, dan s yang merupakan morfem terikat, karena tidak dapat berdiri sendiri, jika berdiri sendiri tidak memiliki makna. Pada contoh ke-dua diatas morfem terikat s melekat pada house – sebuah morfem bebas, yang dalam hal ini juga bisa disebut sebagai batang (stem). Batang adalah tempat dimana morfem terikat terpasang.
Best Job Sites
Nowadays, more people are losing their jobs than before. Referring to the U.S Bureau of Labor Statistic, the rate of U.S. unemployment achieve over 9 percent in May 2009. The France unemployment rate increased to 8.2 percent, Germany unemployment rate was at 7.6 percent in January, and the United Kingdom unemployment was at 6.77 percent in March. It is imperative that the job seekers have all of the means and tools at their disposal to find new job. High unemployment rates do not necessarily mean that there is no work, it frequent means that the fields where there are available Jobs are changing all the time.
Therefore you need a list of top job sites. This best job sites will help you in finding new dream job as quickly as possible and will bring the great jobs to your door.
Therefore you need a list of top job sites. This best job sites will help you in finding new dream job as quickly as possible and will bring the great jobs to your door.